ISO 45001（労働安全衛生）コンサルタントインターナショナル株式会社
ISO 45001とは
ISO 45001は、労働安全衛生の問題を管理していくための一般的で包括的な規格に対する世界的な要望を受けて、英国規格協会(BSI)が1999年に発行した「OHSAS 18001」をベースに2018年にISO化されました。
BS 8800規格の他、その他の国家規格や民間の規格を下敷きとして策定されたこの規格は、労働慣行の安全や従業員の福利のためにあらゆる企業が利用できます。
ISO45001では、身体の健康及びメンタルヘルスを推進し保護することなどが含まれており、今後重要性が増すと考えられます。
旧版からのISO 45001の主な変更点
・「附属書SLの構造」を適用
・組織及びその状況の理解
・働く人及びその他の利害関係者のニーズ及び期待の理解
・プロセス重視
・リーダーシップの強化
・働く人の協議及び参加
・リスク及び機会への取組み
・コミュニケーションの強化
・緊急事態への準備及び対応の強化
・パフォーマンス評価の強化
重大事故の企業リスク
企業にとっての重大労働災害リスク
1．刑事責任〔安全保持義務違反〕＝書類送検ほか
☆労働安全衛生法違反ほか
2．行政処分〔作業停止命令、機械使用停止命令〕
3．民事責任〔損害賠償請求〕
4．工事の指名停止
Management Systemと労災防止
・不安全な状態の物と不安全な状態の人が出会うことにより、災害は発生する。
・施設から不安全な部分を取り去れば、災害の82％がなくなる。
・作業員が不安全な行動を止めれば、災害の94％がなくなる。
・施設から不安全な部分を取り去り、作業員が不安全な行動を止めれば、災害の99％はなくなる。
◎不安全な物と人が存在するのは、組織に欠陥があり、管理が機能していないから
コンサルティングメニュー例
・ISO 45001規格要求事項解説セミナー
・労働安全衛生マニュアル・規程類作成
・内部監査員セミナー
・労働安全衛生パフォーマンス向上支援 etc
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CIIでは、お客様の状況に応じた各種のコンサルティングプランをご用意しております。
